שעון נוכחות לעסקים

January 21st, 2013

בעלי עסקים קטנים המעסיקים מספר מצומצם של עובדים נתקלים לעיתים בבעיה כאשר הם מתיישבים בסוף החודש על מנת לחשב את השכר החודשי של עובדיהם. הבעיה לרוב נוצרת על ידי ניהול לא נכון של השעות החודשיות של כל עובד. לעסקים קטנים אשר מנהלים את רישום השעות של עובדיהם Read the rest of this entry »

איך למנוע דיווחי שקר של עובדים ומעסיקים?

January 21st, 2013

איך למנוע דיווחי שקר של עובדים ומעסיקים?

בעבר הלא רחוק סבלו בעלי עסקים וכן עובדיהם מדיווחי שקר באשר לשעות העבודה כאשר בחלק מהעסקים נראו דיווחי שקר מצד המנהלים אשר הפחיתו בשעות העבודה של עובדיהם וכן מנגד דיווחי שקר של עובדים אשר דיווחו באשר לשעות עבודה מרובות יותר בכל חודש עבודה. תופעה זו גררה את העסקים להפסדים כלכליים גדולים וכן לא פעם את העובדים גם הם לנזקים כלכליים וקבלת משכורות נמוכות מהמשכורות המגיעות להם על פי חוק. Read the rest of this entry »

בקרת כניסה ביומטרית

July 10th, 2011

בקרת כניסה ביומטרית

בקרת כניסה וויסות העוברים ושבים בה הביאה לאורך השנים לכאבי ראש רבים לדיירי בניינים, קב”טים של חברות ומבנים שונים ועוד אנשים רבים המעוניינים למנוע כניסת בלתי מורשים לאזור ולמבנה הפרטי שלהם. לאורך השנים נכחנו לראות אמצעים שונים לבקרת כניסה לאזורים רבים לרבות קודן, אינטרקום, שלט רחוק, פתיחה של שערים באמצעות סלולארי ועוד שיטות רבות ומגוונות, אך שיטה אחת תפסה מקום של כבוד בעולם בקרה וויסות כניסה למבנים היא בקרת כניסה באמצעות מכונה ביומטרית Read the rest of this entry »

שעון נוכחות ביומטרי

March 9th, 2011

שעון נוכחות ביומטרי

דיווח לא מדויק אודות שעות עבודה מביא מעסיקים רבים מידיי חודש להנפיק מידיי חודש תלושי משכורת גבוהים מידיי עבור עובדים רבים. תלוש משכורת גבוה הוא תוצר הדיווח השגוי של עובדים לגבי שעות עבודתם על ידי החתמת כרטיס העובד שלהם בידיי חבריהם לעבודה. בכך יוכלו להחתים את הכרטיס גם כשלא הגיעו לעבודה.

ציבור המעסיקים בישראל מחפשים דרך חלופים לרישום שעות העבודה של עובדיהם ללא שינוי דרסטי באורך העבודה ובשיטות ארגון העסק. שיטה חדשה שנכנסה בקול תרועה לעסקים רבים בישראל היא “שעון נוכחות ביומטרי. שעון זה מאפשר מעקב אחר שעות העבודה לרבות כניסה ויציאה של העובד על ידי טביעת האצבע שלו. את טביעת האצבע לא ניתן לשכפל או להעתיק ובכך נמנעת רמאות רבה.

ניהול חשבונות Read the rest of this entry »

בקרת כניסה

October 29th, 2010

השימוש בבקרת כניסה נפוץ בדרך כלל בבנייני מגורים משותפים ובבתים פרטיים. היתרון של בקרת הכניסה הוא שהיא מספקת אבטחה בסיסית ומונעת בפני כניסת פורצים, גנבים ואישים לא רצויים לשטח פרטי. בקרת כניסה סטנדרטית היא בקרת כניסה שהקוד הסודי שלה מורכב מ-4 ספרות, כאשר ניתן לתכנת את הקוד הסודי לכל קוד אפשרי מתוך 9999 קומבינציות שונות. כאשר מדובר בכמות כל כך משמעותית של קומבינציות, חייבים בערכת פריצה מקצועית המתחברת למחשב חכם על מנת לפענח את הקוד הסודי של בקרת הכניסה. Read the rest of this entry »

שעון נוכחות

October 18th, 2010

שעון נוכחות

אין ספק כי שעון נוכחות אשר ממוקם בכניסה למשרד, תורם יתרונות רבים לארגון שרכש אותו, ואף לעובדיו. חברות רבות כיום מתקינות שעון נוכחות לאו דווקא בשביל “לעקוב” אחר עובדיהם, אלא יותר בשביל לקבל דוח מהימן ואמיתי בקשר לחבות השכר שיש לשלם לאותו עובד. חשבי שכר רבים דורשים מהנהלת מקום העבודה שלהם להתקין שעון נוכחות, שייעל את עבודתם במידה רבה. אם מדובר במעקב אחר שעות נוספות לא מורשות שנוצלו, חריגות לא הגיוניות ושאר היבטים – מחלקת השכר תהיה רגועה כי נושאים אלו יצופו על פני השטח במקום להיאבד ללא השימוש בשעון הנוכחות. נדגיש כי גם בעבודת הביקורת המבוצעת ברוב הארגונים, והגורמת לטרחה לא קטנה לבעלי העסק- שעון הנוכחות מהווה סימן לאיכות ורגיעה כי ארגונכם עושה כל שביכולתו על מנת להקטין את הסיכון לטעות או למעילה חלילה המתרחשת על ידי עובדיכם, ובכך כמובן לפשט את הליך הביקורת בעיקר במחלקת השכר הסבוכה.

כבר בתחילתו היה שעון הנוכחות שימושי לרוב במפעלים, כך שלכל עובד היה כרטיס משלו עליו נהג לחתום באופן ידני כשהיה מגיע לעבודה.  שעון הנוכחות שימש כאקט הרתעתי ולא יותר מכך, משום שבעבר מפעלים היו מורכבים ממספר רב מאוד של עובדים ובוודאי שלא היה שימוש רב בדיווח זה – כי תנאים סוציאליים לא היו באותה עת נחלת הכלל. עם השתכללות והתקדמות הטכנולוגיה, שעון הנוכחות עבר לפעול בצורה של העברת כרטיס או קוד מגנטי ממוחשב, אשר מקושר בקו תקשורת למסוף המרכז את נתוני הנוכחות. עם התגברות החוקים הסוציאליים כלפי העובד, גם אותם עובדים התעניינו בקופסא הזו שרושמת את דיווחי השעות שלהם, ורצו לוודא כי הם מקבלים את כל התנאים להם הם זכאים על פי חוק. בעזרת שעוני הנוכחות מבצעת גם ההנהלה מעקב וניתור שוטף, גם העובדים עצמם וגם צדדים שלישיים, כגון מבקרי חשבונות, הבאים לבקר את החברה.

שעון הנוכחות יוצר סדר בכל הקשור למשכורות העובדים, הסדרת תנאים סוציאליים, זכאות לתעריף שעות נוספות ועוד. חברה העובדת בלי שעון נוכחות מפסידה יתרונות רבים אשר חוסכים זמן וכסף רב ממחלקת שכר ומשאבי האנוש.

שעוני נוכחות RFID

February 28th, 2010

שעוני נוכחות RFID

במקורטק אנו מציעים מגוון רחב של שעוני נוכחות בטכנולוגית קרבה
.(RFID)
שעונים אלה
מאפשרים להעיר את הכרטיס בשעון ללא מגע פיסי.
בשונה משעון נוכחות מגנטי, בו יש להעביר את הכרטיס המגנטי בשעון פיזית, בשעון נוכחות
RFID
מספיק להעביר את הכרטיס קרוב לשעון
יתרון זה משמעותי מעבר לנוחות שיש בו כי הוא מונע שחיקה ומאפשר אורך חיים לשעון.

שעון נוכחות

January 19th, 2010

שעון נוכחות ביומטרי  תוצרת וירדי (Virdi)
שעון נוכחות בימטרי המבוסס על זיהוי טביעת אצבע
יתרונו של השעון הביומטרי של וירדי, בכך שקשה מאוד לזייף נוכחות עובד

קופות רושמות

January 11th, 2010

קופות רושמות:
מקורטק מציעה לך קופה רושמת מתקדמת המתאימה למגוון רחב של עסקים, מאפשרת גמישות בעבודה, ומאפשרת ביצוע ניתוח פעילות שוטף.

שעון נוכחות

November 4th, 2009

מאז ששעון נוכחות נכנסה למפעלים ותעשיות גדולות אין ספק כי אופן ניהול שעות העבודה של העובד אצל המעסיק נהייה קל יותר ומדויק יותר.
אנו נצא מנקודת הנחה שבן אנוש אינו נולד כל יכול, לעיתים הוא יכול לעשות טעויות.
טעויות חישוב של שעות עבודה הן בהחלט טעויות קריטיות, שעלו ביוקר בעבר לבעלי מפעלים המעסיקים מאות ולעיתים אלפי עובדים עלו להם ולכן הם עברו לחישוב של שעות עבודה על ידי שעון נוכחות
שעון זה שהוא בעצם מחשב, שאינו מבצע טעויות חישוב אף פעם וזאת בגלל שהוא בנוי על אלגוריתם שהוא בעצם רצף של הוראות שעל פיו הוא פועל.

ות חישוב אף פעם וזאת בגלל שהוא בנוי על אלגוריתם שהוא בעצם רצף של הוראות שעל פיו הוא פועל.

שעוני נוכחות

שעון נוכחות רושם את שעת כניסת העובד לעבודה המדויקת, עד כדי רמת דיוק של שעה, דקה ושנייה ובאותו האופן רושם את שעת יציאת העובד מהעבודה.
את הזמן שעבר בין כניסת העובד ליציאתו שעון נוכחות מחשב לבד, ושומר אותו בזיכרון באמצעות מחשב בתוכנה מתקדמת המתחברת ישירות לתוכנת ניהול החשבונות של בית העסק.
בכניסת העובד לעבודה הוא מעביר כרטיס מגנטי המזהה אותו באופן ייחודי וכך גם ביציאה של העובד מן העבודה.
שעון נוכחות בנוי בצורה כזאת שלא ניתן לרמות אותו – את שעות העבודה הוא רושם באופן מדויק עד כדי דיוק של שניות.

ם אתה מנכ”ל של עסק שמעסיק יותר מ-20 עובדים ועדיין לא התקדמת לרישום הנוכחות של עובדייך באמצעות שעון נוכחות זהו הזמן הטוב ביותר להתקדם לשעון נוכחות ולחסוך בטיפול מיותר של רישום שעות עבודה והעסקת אדם במשרה או חצי משרה שיטפל בעניין רישום שעות הנוכחות של עובדייך.
שעון נוכחות לא רק שיחסוך לך כסף, אלא יביא את נתוני הנוכחות של עובדייך אל הנהלת החשבונות כבר בצורה מסודרת עבור כל עובד באמצעות קובץ מחשב.
לא עוד רישומי עבודה של עובדים בקבצי אקסל מיותרים, התקדם אל שעון נוכחות ותבין כמה זמן בזבזת בעבר בניהול שעות העבודה.